Als kleinschalig recruitmentbureau hebben we de ambitie om een positie in de markt te verkrijgen waarbij topbedrijven niet meer om ons heen kunnen. Invulling geven aan elke behoefte van onze opdrachtgevers is waar wij naar streven en elke dag bereiken we de kwaliteit van onze onovertroffen service. Als het iets is dat onze opdrachtgevers waarderen, is het wel onze betrokkenheid. Vragen, luisteren en nog meer vragen; zo komen we tot de kern en kunnen we de beste oplossing bieden. Dat vergt tijd en inspanning, iets waarover we altijd transparant zijn naar onze klanten toe.

Onze succesformule zorgt ervoor dat we de betere kandidaat aan tafel krijgen. Door het volgen van trends in de markt en dit te vertalen naar betere dienstverlening. Door risico’s te durven nemen, deze te analyseren en te blijven verbeteren. Dat doen we in samenwerking met de beste partners op het gebied van marketing, design en development, altijd ondersteund met echte data.

Oprichter Jeffrey van Wijngaarden, waar de afkorting JVW van is afgeleid, werkte jaren geleden zelf bij een grootschalig uitzendbureau. Daar hield hij zich als vestigingsmanager bezig met het vinden van de beste kandidaat. De snelheid en het ‘fabrieksmatig werken’ dat bij de werkwijze van de grote spelers hoort, paste niet in zijn visie van recruitment. Terwijl de kriebels om voor zichzelf te beginnen heviger werden en de drang naar het bouwen van oprechte relaties bleef groeien, kreeg het concept van JVW recruitment vorm. Aan de keukentafel bedacht hij zijn eigen werkwijze, visie en aanpak. JVW recruitment was geboren.